Показать вакансии

Вакансия заместителя начальника отдела координации туристской деятельности (кадровый резерв)

Комитет по туризму Псковской области объявляет конкурс для включения в кадровый резерв для замещения ведущей должности государственной гражданской службы области категории «специалисты» заместителя начальникаотдела координации туристской деятельности Комитета по туризму Псковской области.

Квалификационные требования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности)«Менеджмент», «Туризм», «Маркетинг» «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания:знание иностранного языка (предпочтительно английского, немецкого); Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Устава области, законов области, иных нормативных правовых актов области по вопросам, относящимся к компетенции Комитета по туризму Псковской области (далее – Комитет); федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе; общих принципов организации органов государственной власти Российской Федерации; общих принципов организации органов государственной власти области, их структуры и полномочий; общих принципов организации местного самоуправления; Регламента Администрации области, Служебного распорядка Комитета; основ делопроизводства; порядка работы с информацией, в том числе с информацией, доступ к которой ограничен федеральными законами, применительно к исполнению должностных обязанностей; требований охраны труда, правил пожарной безопасности; требований к служебному поведению; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах области, в т.ч. с использованием межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства.

Должностные обязанности: участвовать в обеспечении выполнения задач и функций, возложенных на отдел координации туристской деятельности, участвовать в планировании и организации работы отдела в соответствии с Положением о Комитете по туризму Псковской области; по поручению председателя Комитета, начальника отдела участвовать в плановой и отчетной деятельности Комитета; в пределах компетенцииучаствовать в подготовке и представлении отчетных материалов для формирования сводных и итоговых докладов по сфере деятельности Комитета, по исполнению поручений и указаний руководства Администрации области, Президента Российской Федерации; в пределах компетенцииучаствовать в рассмотрении запросов и подготовке ответов, информационно-аналитических материалов, отчетных документов по сфере деятельности отдела, Комитета по запросам государственных органов области, федеральных государственных органов, организаций; участвовать в мероприятиях по проведению мониторинга туристской ситуации в области; осуществлять работу по подготовке и выпуску презентационной продукции о туристских ресурсах Псковской области; осуществлять координационную деятельность в области детского туризма в Псковской области; принимать участие в организации деловых встреч, семинаров, совещаний, отнесенных к компетенции отдела; осуществлять взаимодействие с туристскими предприятиями Псковской области по вопросам продвижения туристских ресурсов Псковской области на внутреннем и международном туристских рынках; осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации с целью освещения основных аспектов деятельности Комитета по продвижению туристских ресурсов Псковской области на внутреннем и международном туристских рынках; готовить доклады и презентации в соответствии с направлениями деятельности отдела; принимать участие в мероприятиях, направленных на продвижение туристского продукта Псковской области на российском и международном туристских рынках; в соответствии с поручением начальника отдела обеспечивать организацию проведения комиссий, совещаний, заседаний и иных мероприятий, а также участвовать в комиссиях, совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе вести протоколы; проводить и участвовать в мероприятиях по продвижению и реализации федеральных туристских проектов; обеспечивать организацию мероприятия в сфере туризма на региональном уровне; осуществлять реализацию маркетинговой стратегии развития туризма Псковской области; осуществлять взаимодействие с общественными организациями и представителями бизнес-сообщества Псковской области по вопросам развития туризма; принимать участие в организации деловых встреч, совещаний, семинаров, рекламных и пресс-туров отнесенных к компетенции отдела.

Гражданский служащий имеет правона: реализацию установленных федеральными законами и законами области основных прав гражданского служащего; выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, а также отсутствия конфликта интересов; основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области.

Кроме этого, он имеет право: принимать решения в соответствии с должностными обязанностямив пределах полномочий; запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в том числе от подразделений Аппарата Администрации области, органов исполнительной власти области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления области; по запросам государственных органов, организаций и граждан давать разъяснения в пределах компетенции.

Ответственности гражданского служащего: несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу государственного имущества Псковской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:при оценке деятельности заместителя начальника отдела должны учитываться следующие показатели: выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность; соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Комитета; своевременность и оперативность выполнения поручений; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полнота и логичность изложения материала, лингвистически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); соблюдение правил делопроизводства, установленного порядка работы и обращения со служебными документами, обеспечения систематизации, хранения и архивирования документов; самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, умение правильно расставлять приоритеты; аналитический подход к решению поставленных задач; способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков; отсутствие замечаний и жалоб на исполнение обязанностей, возложенных данным должностным регламентом; отсутствие фактов нарушений требований законодательства в сфере противодействия коррупции.

Методы оценки:тестирование и индивидуальное собеседование.

Условия прохождения службы: ненормированный служебный день, 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00. Оплата труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, ежемесячное денежное содержание (в зависимости от стажа государственной службы, квалификации) - от 15 000 рублей до 30 000 рублей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет документы в Комитет по туризму Псковской области в соответствии с п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112. Документы предъявляются в оригиналах, копия трудовой книжки заверяется по месту работы (службы) или нотариально.

Порядок проведения конкурса установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказом Комитета от 15.03.2019 № 18-ОД «Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по туризму Псковской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области или конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по туризму Псковской области».

Место и время приема документов: г. Псков, ул. Конная, д. 2, каб. 413, по рабочим дням с 09:00  до 13:00 и с 14:00 до 18:00.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 25 октября 2019 г.

Место проведения конкурса: г. Псков,ул. Конная, д. 2, 4  этаж, зал заседаний.

Справки по тел 8(8112) 299-788

 




Отредактировано: 06/09/2019, 17:34
Размещено: 06/09/2019, 17:33

Закрыть (Esc)
картинка из